“３５歲以下”曾經(jīng)是企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的一條硬杠杠，但昨日記者在紹興市人力資源市場(chǎng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，紹興大多數(shù)單位對(duì)求職者的年齡不再有嚴(yán)格要求，即使有明確要求的，對(duì)有一技之長(zhǎng)人員的年齡一般也已放寬到了４５歲左右。

記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到各企業(yè)推出的３０００余個(gè)招聘崗位中，有建筑施工、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、紡織印染等專業(yè)。

招聘榜上，許多專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)崗位都已把年齡放寬到４０歲至４５歲左右。如一建筑工程公司招聘的建筑師要求５０歲以下，預(yù)算工程師、材料采購(gòu)工程師、水暖工程師在４５歲以下；另一家房地產(chǎn)公司招聘的住宅監(jiān)理工程師在５５歲以下、暖通、電氣工程師則在４５歲左右；而紹興公交總公司招聘大客駕駛員的年齡也也已放寬到４０歲。

用人企業(yè)為什么把招聘求職人員的年齡放寬了呢？正在現(xiàn)場(chǎng)招聘的紹興駿馬機(jī)械公司人事主管表示，只要能力和身體條件能夠勝任工作，年齡大點(diǎn)并不是問(wèn)題，相反，那些技術(shù)成熟、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富，又踏實(shí)苦干的４５歲左右求職者，能夠很快挑起重?fù)?dān)。

紹興市人力資源市場(chǎng)的有關(guān)人士告訴記者，隨著紹興城市建設(shè)步伐的加快和打造先進(jìn)制造業(yè)基地的需要，有專業(yè)技術(shù)的人才非常缺乏。目前進(jìn)市場(chǎng)的招聘單位都很理性，首先看以往工作業(yè)績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，其次看溝通和管理能力，看對(duì)人、財(cái)、物等資源的整合能力，而年齡已不再成為用人單位的主要考慮因素。