與香港相比，杭州有著眾多的就業(yè)機會和巨大的發(fā)展空間。杭州無論是就業(yè)機會、消費水平，還是物質(zhì)生活成本，都是一個更適合就業(yè)和生活的城市。

在香港更多的是一些國際大公司，這些公司企業(yè)文化已經(jīng)成型，采取的也是“制度化”管理。而在杭州，民營企業(yè)多，管理制度靈活，用人上尤其重視人才的作用，人才流動也快，就業(yè)機會多多。

香港的機會和職位都非常有限，人們可以很清楚地看到自己將來的位置，一些白領(lǐng)即使很努力也可能一輩子都在同一個職位上奮斗，個人發(fā)展空間相對狹�。欢�在內(nèi)地，個人的發(fā)展空間是無法預(yù)料的，優(yōu)勢一旦顯現(xiàn)，也許會得到很多意料不到的機會和位置。

對來杭州創(chuàng)業(yè)和工作的香港人而言，杭州就好像一塊待開發(fā)的土地，他們可以在這里建立自己的規(guī)矩，而不是去遵循一種已經(jīng)成型的規(guī)矩。特別對于那些“不喜歡平穩(wěn)地待一輩子”的人來說，杭州“更富有挑戰(zhàn)性”。

　　人才優(yōu)勢更容易凸顯

　　香港人才起點比較高，個人優(yōu)勢不容易凸顯出來。香港白領(lǐng)的競爭意識非常強烈，大家水平都在一個層次上，沒有誰比誰強過多少。在環(huán)境的“逼迫”下，人不容易掉隊，或者說自己本身就意識到必須不停地充電，個人素質(zhì)也就不斷得到了完善，可是人才要脫穎而出就比較困難。

比如，在香港，會英語并不是一種特別的語言優(yōu)勢，因為許多香港人都會講一口流利的英語；而在內(nèi)地，英語就有可能成為個人優(yōu)勢，在工作中成為個人能力的體現(xiàn)。與香港相比，雖然內(nèi)地人才數(shù)量也很多，但香港人有自己的優(yōu)勢，在這片廣闊的空間中更容易凸顯和發(fā)揮出來。

　　10萬年薪比40萬年薪生活得更好

　　目前香港和內(nèi)地的經(jīng)理級人物薪資比是：香港中層管理層薪資是內(nèi)地的3至4倍。雖然從表面上看，香港平均薪資的絕對值高過內(nèi)地，但按實際消費水平來說，在內(nèi)地更容易享受到同等質(zhì)量的生活。

杭州是一個可以生活得非常舒適的城市，精神消費也容易滿足，而做到這一點要比在香港容易得多。

張錚說，在杭州拿10萬元的年薪，跟在香港拿40萬元年薪，所能享受的物質(zhì)生活相差無幾。這種實際生活質(zhì)量的差異主要表現(xiàn)在：做個頭發(fā)在香港要花掉1000元，而在杭州只需要100元；看場電影在香港要花掉100元，而同樣的環(huán)境，30元就可以在杭州最好的電影院消費了……

在香港，服務(wù)行業(yè)消費也非常昂貴，對于拿40萬元年薪的香港人來說，做頭發(fā)，泡吧，唱KTV仍屬于“個人奢侈性消費”；而在杭州，對那些年薪能拿到10萬元的白領(lǐng)來說，這種奢侈消費顯然是游刃有余的。

生活成本中的另一個重要因素是房價。當杭州人在驚呼房價太高的同時，香港的房價已經(jīng)經(jīng)歷了大跌的遭遇，而就是這大跌后的房價每平方米依然要30000多元人民幣，整體上是杭州房價的4至5倍。