昨天，第11屆“金領(lǐng)世界高級(jí)人才招聘會(huì)”在深圳五洲賓館火爆開場(chǎng)，由于正逢職場(chǎng)跳槽高峰期，參加此屆招聘會(huì)的人比往屆幾乎多出1倍。而記者也發(fā)現(xiàn)，在深圳人才發(fā)展開始逐漸轉(zhuǎn)型的2004年度的第一個(gè)供需高峰期中，深圳職場(chǎng)也呈現(xiàn)出更多的變化。

　　進(jìn)場(chǎng)人次破紀(jì)錄

　　“金領(lǐng)世界高級(jí)人才招聘會(huì)”舉行11屆以來(lái)，已經(jīng)成為華南地區(qū)頗有名氣的中高層次人才招聘會(huì)，輻射范圍越來(lái)越廣。昨天，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)異常火爆，進(jìn)場(chǎng)人次達(dá)到近2萬(wàn)多，打破以往紀(jì)錄。

　　據(jù)了解，此次“金領(lǐng)世界”依然以電子和計(jì)算機(jī)、通訊類專業(yè)技術(shù)人才需求為主，在所有提供的5000個(gè)職位中，電子和計(jì)算機(jī)類、通訊類職位分別為33.5%、13.3%。

　　人力資源成亮點(diǎn)

　　此次“金領(lǐng)世界”中，人力資源管理類職位出乎意料地占到近5%，成為今年職場(chǎng)的新亮點(diǎn)。一家企業(yè)的主聘人員說，企業(yè)要想招到“千里馬”，得先找企業(yè)自己的“伯樂”。有關(guān)專家稱，這說明人力資源管理作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的角色也就越來(lái)越明確地被國(guó)內(nèi)企業(yè)所認(rèn)識(shí)。

　　但是，就招聘情況來(lái)看，企業(yè)對(duì)這方面人員要求很高，能夠達(dá)到要求的人力資源經(jīng)理極少，屬于稀缺人才。

　　獵頭推薦被看好

　　據(jù)了解，今年招聘單位普遍青睞新的招聘方式。一家床上用品公司工作人員介紹，對(duì)于該公司此次開出的高層職位，他們只是抱著試試看的心理，他們現(xiàn)在招人更青睞網(wǎng)絡(luò)方式。邦凱電子公司有關(guān)人士也說，相比現(xiàn)場(chǎng)招聘，他們更看好網(wǎng)絡(luò)和獵頭公司。就以往經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)職位的招聘由獵頭公司推薦效果最好，而以網(wǎng)絡(luò)方式招聘的人才和傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘人才已經(jīng)是“一半一半”了。

　　來(lái)自武漢大學(xué)商學(xué)院的三位研究生求職者告訴記者，他們現(xiàn)在每天都上網(wǎng)找工作，效果也不錯(cuò)，一注冊(cè)就馬上有幾家公司通知面試，而傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和報(bào)紙信息，反而效果不如從前。