武漢:汽車人才最缺 營銷專業過剩
2004-02-25 10:49:06 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
近日,今年首場高校自辦大型招聘會——華中科技大學專場在武漢科技會展中心舉行,共有1.5萬名應屆大學畢業生涌進會場,再次刷新了今年單場招聘會的紀錄。
場內場外“交通”雙堵塞
近日,招聘現場外就聚集了數百名等待進場的大學生。由于招聘會舉辦地位于武漢高校的集中地,且主辦方為華中科大6000余本科畢業生及1000余研究生免費派發了參會券,再加上從外地趕來的大學生,進場人數在上午10時就達到了會場的容納極限。記者在現場看到,最高峰時,排隊進場的學生在會展中心門口形成三條繞場長龍,足有300多米長,一直排到珞喻路邊,主辦方不得不出動大批保安手拉手組成人墻來維持秩序。由于人數過于集中,會場一度暫停學生進場。
在招聘會場內,不少已進場的學生即使看到了合適的單位,但由于排隊的人太多,無法投進簡歷,只得放棄。在福士康精密組件有限公司、浙江歐詩漫公司、東航武漢分公司、東風本田、精倫電子、娃哈哈等公司的展臺前,都圍滿了前來投簡歷的學生,場內“交通”也相應地在這些地方形成了堵塞點。
汽車類緊缺 營銷類過剩
盡管現場異常擁擠,但慕名而來的多數用人單位對招聘的效果表示滿意。江西江鈴齒輪公司的付先生說:“這次招聘會效果比較好,200多份簡歷中,有30%的簡歷令人滿意。”
近日最惹人注目的展臺當屬浙江歐詩漫公司,他們的展臺布置得十分精致,有POP公司簡介和背投電視,還設有專供大學生面試的坐椅,招聘人員對畢業生也非常認真和尊重。他們的苦心,換來的是當日收到簡歷達700多份。
盡管該公司只打算招47人,但展臺前仍排起了長達十幾米的隊伍。
據其負責人姜先生介紹,“與往屆畢業生相比,武漢2004屆的畢業生更注重突出學歷和各自的社會實踐活動,顯得更加成熟、專業了”。
不過,對于招聘緊缺人才的企業來說,現在“出手”招聘可能略晚了一些。記者發現,在東風本田的六個展臺中,招營銷類的展位前排起了兩條長隊,而招汽車人才的展臺前卻是門可羅雀。東風本田公司的負責人說,他們想招的主要是汽車方面的人才,而一直到昨日下午,一個都沒有招到,反而來應聘財務和營銷的比較多,“汽車人才從去年年底就不好招了,投營銷類的幾百份簡歷中,合適的也只有十幾個”。
場內場外“交通”雙堵塞
近日,招聘現場外就聚集了數百名等待進場的大學生。由于招聘會舉辦地位于武漢高校的集中地,且主辦方為華中科大6000余本科畢業生及1000余研究生免費派發了參會券,再加上從外地趕來的大學生,進場人數在上午10時就達到了會場的容納極限。記者在現場看到,最高峰時,排隊進場的學生在會展中心門口形成三條繞場長龍,足有300多米長,一直排到珞喻路邊,主辦方不得不出動大批保安手拉手組成人墻來維持秩序。由于人數過于集中,會場一度暫停學生進場。
在招聘會場內,不少已進場的學生即使看到了合適的單位,但由于排隊的人太多,無法投進簡歷,只得放棄。在福士康精密組件有限公司、浙江歐詩漫公司、東航武漢分公司、東風本田、精倫電子、娃哈哈等公司的展臺前,都圍滿了前來投簡歷的學生,場內“交通”也相應地在這些地方形成了堵塞點。
汽車類緊缺 營銷類過剩
盡管現場異常擁擠,但慕名而來的多數用人單位對招聘的效果表示滿意。江西江鈴齒輪公司的付先生說:“這次招聘會效果比較好,200多份簡歷中,有30%的簡歷令人滿意。”
近日最惹人注目的展臺當屬浙江歐詩漫公司,他們的展臺布置得十分精致,有POP公司簡介和背投電視,還設有專供大學生面試的坐椅,招聘人員對畢業生也非常認真和尊重。他們的苦心,換來的是當日收到簡歷達700多份。
盡管該公司只打算招47人,但展臺前仍排起了長達十幾米的隊伍。
據其負責人姜先生介紹,“與往屆畢業生相比,武漢2004屆的畢業生更注重突出學歷和各自的社會實踐活動,顯得更加成熟、專業了”。
不過,對于招聘緊缺人才的企業來說,現在“出手”招聘可能略晚了一些。記者發現,在東風本田的六個展臺中,招營銷類的展位前排起了兩條長隊,而招汽車人才的展臺前卻是門可羅雀。東風本田公司的負責人說,他們想招的主要是汽車方面的人才,而一直到昨日下午,一個都沒有招到,反而來應聘財務和營銷的比較多,“汽車人才從去年年底就不好招了,投營銷類的幾百份簡歷中,合適的也只有十幾個”。
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