日前的一項(xiàng)調(diào)查顯示：2004年北京建筑及房地產(chǎn)企業(yè)的人才需求較上年有大幅增長，預(yù)計(jì)增幅將超過25％，需求總量將超過6萬人。與企業(yè)招聘的人才一般要求要具有1－3年工作經(jīng)驗(yàn)不能吻合的是應(yīng)屆大學(xué)生大比例積極應(yīng)聘。
　　北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司日前對(duì)建筑及房地產(chǎn)企業(yè)人才流動(dòng)和市場(chǎng)化配置的專項(xiàng)調(diào)查顯示：目前建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的人才構(gòu)成為，5％的人員具有高級(jí)職稱，18％的人員具有中級(jí)職稱，50％的人員具有初級(jí)職稱，27％的人員沒有職稱。
　　目前建筑及房地產(chǎn)行業(yè)需求的高級(jí)人才，主要集中在17個(gè)熱門職位：總經(jīng)理、營銷經(jīng)理、投融資經(jīng)理、成本控制總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、技術(shù)總監(jiān)、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、項(xiàng)目管理咨詢師、高級(jí)建筑師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深城市規(guī)劃師、園林景觀總設(shè)計(jì)師、裝飾設(shè)計(jì)總監(jiān)。這部分高級(jí)人才年薪在15－30萬元之間，最高60萬元，最高與最低的差距超過5倍以上。
　　北京市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字顯示，從1999年至2003年，北京建筑業(yè)施工總產(chǎn)值平均每年以15％的速度增長，北京的城市建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入高速增長期。2004年北京市建筑及房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)招聘大中專畢業(yè)生將集中在十大熱門專業(yè)上：建筑工程、建筑學(xué)、電器工程技術(shù)、給排水工程、供暖通風(fēng)與空調(diào)、工程造價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、管理工程。
　　同一項(xiàng)調(diào)查還顯示，2004年建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)緊缺人才主要有六類，具體需求比例為：建筑師和規(guī)劃設(shè)計(jì)人員占37％；專業(yè)工程師占19％；監(jiān)理工程師占15％；財(cái)務(wù)管理與投資人員占15％；電氣工程師占7％；項(xiàng)目經(jīng)理占7％。