“報(bào)關(guān)缺人，令人頭痛！”昨天，德清一家企業(yè)的老總向記者訴苦。在湖州市，每年出口額超過(guò)10億美元，然而全市僅有130多名報(bào)關(guān)員。這一現(xiàn)象正折射出外貿(mào)人才緊缺的局面。

　　這兩年，湖州出口額連年攀升，去年已經(jīng)達(dá)到10.1億多美元。一方面是對(duì)外貿(mào)易的飛速增長(zhǎng)，另一方面是外貿(mào)人才的匱乏。據(jù)湖州海關(guān)的統(tǒng)計(jì)，目前全市取得資格證書的報(bào)關(guān)員僅有130多人，這些人中還有43人是剛剛通過(guò)考試。報(bào)關(guān)員成了一種難求的、稀缺資源。報(bào)關(guān)行、報(bào)關(guān)公司等中介機(jī)構(gòu)也無(wú)法滿足企業(yè)的需要，許多報(bào)關(guān)員都身兼幾家企業(yè)的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

　　這僅僅是外貿(mào)人才緊缺的一個(gè)方面，其他如翻譯人才、懂國(guó)外法律的律師、跨文化的談判人才等等，普遍面臨緊缺局面，成了許多湖州企業(yè)的難解之困。這一家企業(yè)的老總說(shuō)，比方說(shuō)反傾銷問(wèn)題、技術(shù)壁壘問(wèn)題等等，企業(yè)缺這方面的人才，往往一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)弄懂，企業(yè)就會(huì)吃大虧。