對擇業者“評頭論足”也需要持證上崗。今天，記者從有關部門獲悉，人才測評師培訓已經引入我省，經過培訓并考試合格的人將獲得“人才測評師”資格證書。
　　“我的性格適合做營銷嗎？”“我是參加團隊還是單干更好？”在今冬已經啟動的就業市場中，準備擇業的大學生開始熱衷參加人才測評。與此相適應，專門對擇業者的知識水平、能力及個性特征、工作技能、發展潛力等進行測量和評鑒的人才測評也開始火爆起來。省及濟南市人才市場都專設相關部門開展人才測評，各高校就業指導中心也派出專人進行人才測評。但目前測評機構測評師專業知識的匱乏是我省人才測評機構發展的一大“硬傷”。另外，一些人才測評由于缺乏科學性、權威性，也很難起到應有的指導作用。
　　據承辦人才測評師培訓的山大華特人力資源發展中心馬方副主任介紹，我省引入人才測評師培訓，主要是針對企事業單位人力資源部門、高校就業指導中心、獵頭公司等單位的專業技術人員，從零開始進行系統的人才測評知識、方案設計、報告撰寫等方面的培訓。