慢性子上司VS慢性子下屬
2004-02-20 10:51:43 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
輕火慢熬的一鍋粥
丁蕾一直慶幸自己有一個好領導,通情達理而且很少發脾氣。每次交待完工作以后,她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾:“不用急,慢慢做,精益求精么。”而每天的工作她總是拖到快下班的時候才開始進行,雖然往往害得整個部門跟著一起加班,可是,這對同樣是慢性子的丁蕾來說,每天悠哉游哉地偷閑,加班還有加班費拿,何樂不為呢。
但直到上個月,老總來分公司視察,發現她們這個部門很多工作計劃都沒有完成,文件亂作一團無人整理,在痛斥了這種拖拉的辦事作風之后,扣除了部門所有員工3個月的獎金。丁蕾不由得覺得,自己是被這個好脾氣慢性子的上司給拖累了。
透視矛盾點:
熬粥最重要的是看火候,時間短,夾生;時間長,成糊。兩個慢性子碰到一起,千萬不要亂成一鍋漿糊粥。
快嘴找問題:
1)、不要和上司一起犯錯誤,盡管直線上司告訴你不用著急完成工作,也應該自覺提高工作效率,不能就此散漫拖沓。
2)、出了問題之后,先反省自己的錯誤,再思考如何改進,而不是消極怨懟。
3)、發現上司的拖拉有可能影響整個部門的工作進度的時候,應該積極反映,并提出合理的改革措施,而不是隨大溜,樂得清閑。
丁蕾一直慶幸自己有一個好領導,通情達理而且很少發脾氣。每次交待完工作以后,她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾:“不用急,慢慢做,精益求精么。”而每天的工作她總是拖到快下班的時候才開始進行,雖然往往害得整個部門跟著一起加班,可是,這對同樣是慢性子的丁蕾來說,每天悠哉游哉地偷閑,加班還有加班費拿,何樂不為呢。
但直到上個月,老總來分公司視察,發現她們這個部門很多工作計劃都沒有完成,文件亂作一團無人整理,在痛斥了這種拖拉的辦事作風之后,扣除了部門所有員工3個月的獎金。丁蕾不由得覺得,自己是被這個好脾氣慢性子的上司給拖累了。
透視矛盾點:
熬粥最重要的是看火候,時間短,夾生;時間長,成糊。兩個慢性子碰到一起,千萬不要亂成一鍋漿糊粥。
快嘴找問題:
1)、不要和上司一起犯錯誤,盡管直線上司告訴你不用著急完成工作,也應該自覺提高工作效率,不能就此散漫拖沓。
2)、出了問題之后,先反省自己的錯誤,再思考如何改進,而不是消極怨懟。
3)、發現上司的拖拉有可能影響整個部門的工作進度的時候,應該積極反映,并提出合理的改革措施,而不是隨大溜,樂得清閑。
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