> 適合人群：
　　＠ 比較內(nèi)向、害羞 　　＠ 剛畢業(yè)沒工作經(jīng)驗　　＠ 我想轉(zhuǎn)換行業(yè)　　＠ 剛到新的城市，不認識人！　
> 對于特別內(nèi)向、害羞，沒什么關(guān)系或者沒有工作經(jīng)驗的求職者，經(jīng)常遇到的問題就是不知道怎樣建立關(guān)系網(wǎng)、利用關(guān)系來幫助自己；很多想轉(zhuǎn)換行業(yè)的人、一部分求職者在申請職位以前并不太清楚自己的工作內(nèi)容和用人要求，因此感到求職很難，成功率很低。
　對于這些求職者，首要的問題是走出去，要習(xí)慣和不同的人談話，學(xué)會怎樣搜集信息，調(diào)查研究。 JOIN CRYSTAL 針對這些人設(shè)計了一套求職方法，既 PIE方法。很多求職者利用這套簡單易行的方法，找到了工作，甚至成功地轉(zhuǎn)換了職業(yè)。
> PIE實際上就是三種類型的面試：
　＠ PLEASURE（快樂時光）--- 談自己高興的事，逐漸習(xí)慣和別人談話，擴大自己的關(guān)系網(wǎng)。
　＠ INFORMATION（情報約會）--- 在沒有申請、沒有開始做自己喜歡的工作之前，提前徹底了解自己想要做的工作。擴大自己的關(guān)系網(wǎng)。
　＠ EMPLOYMENT（應(yīng)聘面試）--- 經(jīng)過充分準(zhǔn)備，成功地申請自己喜歡的工作。
> PIE 主要操作方式如下：
PLEASURE （快樂時光） INFORMATION （情報約會） EMPLOYMENT （應(yīng)聘面試）
類型 練習(xí)、聯(lián)系、再練習(xí)。 廣泛收集信息、充分調(diào)查研究、傾聽 +實習(xí)。 成竹在胸，應(yīng)聘面試。
目的 談自己高興的、感興趣的話題，逐漸習(xí)慣和人談話，擴大自己的關(guān)系網(wǎng)。 在沒有申請、沒有開始做自己喜歡的工作之前，提前了解自己想要做的工作有關(guān)情況。擴大自己的關(guān)系網(wǎng)。 經(jīng)過充分準(zhǔn)備，成功地申請自己喜歡的工作。
怎樣去見面？。 你可以帶其他人去談。 自己去或請人陪你去談 自己去談。
和誰談？ 任何人，只要他對你的話題感興趣（與工作無關(guān)）。 找一個正在做你想做、你喜歡做的工作的人談。 有權(quán)力決定是否錄用你，讓你做你喜歡做的工作的人。 ***
你請求占用對方多少時間？ 10分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午） 10分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午） 10~20分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午）
你問對方什么問題？ 任何你感興趣、好奇的話題。 如果你不知道問什么好，可以問以下問題： 1． 你是怎樣開始對這些方面感興趣的？
2． 這里面是什么最讓你興奮？
3． 這里面你發(fā)現(xiàn)什么你不太喜歡的東西嗎？
4． 你能告訴我有誰還有同樣的愛好，對這方面感興趣嗎？或者你能不能再講深一點，我對這方面很好奇？
a. 我能去拜訪他們嗎？
b. 我能提一下是您建議我去見他們的嗎？
c. 我能說是您推薦我去見他們的嗎？
記下他們的地址和聯(lián)系方式。
任何有關(guān)這份工作的問題。 如果你不知道問什么好，可以問以下問題： 1． 你是如何對這份工作感興趣的？請問您是如何找到這份工作的？
2． 這份工作那些方面讓你興奮，讓你感興趣？
3． 這份工作你最不喜歡什么？
4． 你認識其他做同樣工作的人嗎？或者你認識其他做類似工作的人嗎？這些工作有什么差異，具體是： _______。
5． 在你做這份工作當(dāng)中，你經(jīng)常遇到那些挑戰(zhàn)和問題？你是怎樣解決的？
6． 為了解決這些問題，迎接挑戰(zhàn)，你認為必須具備那些技能？ 記下他們的地址和聯(lián)系方式。
你告訴他們?yōu)槭裁聪氲剿麄児�司來工作？你喜歡他們什么？你想應(yīng)聘什么職位？
你告訴他們你喜歡迎接什么樣的挑戰(zhàn)，解決什么問題？

告訴他們你具備什么技能，完全可以迎接這些挑戰(zhàn)，解決這些問題。

告訴他們你在過去處理這些問題的經(jīng)驗。迎接這些挑戰(zhàn)你有經(jīng)驗。

然　后 當(dāng)天晚上發(fā)出感謝信 當(dāng)天晚上發(fā)出感謝信 當(dāng)天晚上發(fā)出感謝信