市勞動保障局昨天發布的今年首份職場分析顯示，滬上財務會計崗位嚴重供大于求，而技術崗位則少人問津，求職者需要適當調整方向，以免事倍功半。　　

據悉，目前財務會計崗位的市場需求量為0.8萬人，但應聘人次卻高達10.6萬，崗位平均應聘人數達到13.3人，而其它管理類崗位的平均應聘人數也超過6個，有點“虛火”過高。與之相反，技術、服務類崗位則冷冷清清———工業生產制造技工等崗位的平均應聘人數普遍不足1個，而商業餐飲服務技工8300多個崗位的平均應聘人數僅為0.8個，滬上求職者對此類崗位的“冷漠”可見一斑。　　

分析還顯示，申城用人單位對求職者工作經歷日益看重，而對學歷要求日趨看淡。目前，職場上有五分之三的崗位要求求職者有一定的工作經歷，與此同時，大多數單位對學歷要求并不是很高。目前，上海要求本科學歷的崗位僅占崗位總數的20.1%，還有近25%的崗位要求求職者只要有中等學歷就可以了。