職場上,不要高估自己的地位
2004-02-17 14:08:10 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
坐在我右邊位置的會計說,以前她因為健康因素,不得不離開上一個工作時,曾經擔心自己的突然離去,會造成公司作帳上的不便與混亂,感到忐忑不安。后來發現,公司并不會因為某個人的離去(不管職位高低)而倒閉,世界依然每天在運轉。
試試看,如果你有一天不小心穿了兩只不同顏色的襪子,恐怕路上行人根本沒幾個人注意,只有自己會感到窘。
有一天我發現自己的衣服拉煉沒拉,都出門好幾個小時了,不知有多少人看到,但想“管他的!有誰會比自己在意?”
所以,你真的沒有你想象的那么重要。
人的價值是建立在自己的肯定、而非別人的認同上。
有人說,人在人情在,如果人不在了,人情何必在?
雖然這樣說感覺有點難過與凄涼,不過看清自己的地位與能力,才能讓自己更謙虛,更能夠學習到如何融入團體、找到定位,融入一個公司的文化里。
我認為,我們一輩子都會有朋友,但不會有一輩子的朋友,一輩子的朋友是自己。我們得學習處理自己大部份的難題與問題,大部份的朋友豐富生命中的某個片段,拼湊起來就是完整的人際關系,但朋友不能當大海的浮木,想要死命地抓住它。
千萬別這樣期望。朋友,只要能聽你說說話、分擔苦樂,同事也一樣,這樣就夠了。
任何短暫的接觸與交集,都是自我學習的絕佳機會。在職場中你有一個絕佳的機會看盡人生百態,體驗人情冷暖,更應該好好睜開好奇的大眼準備探索一番。
試試看,如果你有一天不小心穿了兩只不同顏色的襪子,恐怕路上行人根本沒幾個人注意,只有自己會感到窘。
有一天我發現自己的衣服拉煉沒拉,都出門好幾個小時了,不知有多少人看到,但想“管他的!有誰會比自己在意?”
所以,你真的沒有你想象的那么重要。
人的價值是建立在自己的肯定、而非別人的認同上。
有人說,人在人情在,如果人不在了,人情何必在?
雖然這樣說感覺有點難過與凄涼,不過看清自己的地位與能力,才能讓自己更謙虛,更能夠學習到如何融入團體、找到定位,融入一個公司的文化里。
我認為,我們一輩子都會有朋友,但不會有一輩子的朋友,一輩子的朋友是自己。我們得學習處理自己大部份的難題與問題,大部份的朋友豐富生命中的某個片段,拼湊起來就是完整的人際關系,但朋友不能當大海的浮木,想要死命地抓住它。
千萬別這樣期望。朋友,只要能聽你說說話、分擔苦樂,同事也一樣,這樣就夠了。
任何短暫的接觸與交集,都是自我學習的絕佳機會。在職場中你有一個絕佳的機會看盡人生百態,體驗人情冷暖,更應該好好睜開好奇的大眼準備探索一番。
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