基層管理的力量
2004-02-07 16:57:23 來源： 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
與任何一位經理人交談，他都會告訴你他心底的愿望：
希望在某個早晨來到辦公室時，在收件箱里看到的是解決問題的方法，而不是一個個難題；
希望手下的員工不再抱著“你告訴我怎么做，我就照你說的去做”的工作態度，而是主動為公司獻計獻策；
希望所在的團隊得到充分授權，激情高漲，活力四射；
這一切其實都可以成為現實！正如小草的活力來自于草根，企業的基層員工也是企業活力的源泉。
《基層管理的力量》正是通過一個園丁與園圃的故事，揭示了一個最基本的管理原則：
如果你想讓整個企業都具備主動性和責任感，就要把目光投向最基層。只有當自上而下的鼓勵和自下而上的努力相結合時，才能推進企業快速地發展......
希望在某個早晨來到辦公室時，在收件箱里看到的是解決問題的方法，而不是一個個難題；
希望手下的員工不再抱著“你告訴我怎么做，我就照你說的去做”的工作態度，而是主動為公司獻計獻策；
希望所在的團隊得到充分授權，激情高漲，活力四射；
這一切其實都可以成為現實！正如小草的活力來自于草根，企業的基層員工也是企業活力的源泉。
《基層管理的力量》正是通過一個園丁與園圃的故事，揭示了一個最基本的管理原則：
如果你想讓整個企業都具備主動性和責任感，就要把目光投向最基層。只有當自上而下的鼓勵和自下而上的努力相結合時，才能推進企業快速地發展......
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