記者了解到，現在到市人才交流中心進行人才測評的人數明顯上升。
　　
　　據介紹，人才測評是利用專業的測評軟件幫助求職者做相關項目測試，比如你的性格特征、最適合做什么職業、你的溝通能力如何、有無做領導的潛質等，最終得出結論，以供求職者和用人單位參考。記者在我市幾所高校采訪時，不少大學生表示求職時經常被用人單位以許多客觀理由拒絕。為了找到最適合自己干的工作，很多大學生選擇做人才測評。除了求職者外，我市部分企業在招聘員工時，也常常會對其進行測評，以確定其更適合從事什么崗位。

　　市人才服務中心測評科的孫科長告訴記者：“人才測評和就業指導是許多應屆畢業生求職時作選擇的一個重要依據。求職者可以通過科學的測評了解自己，找到一份適合自己、有發展前途的工作。而用人單位也會參考測評結果有效合理地進行人力資源整合。