許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進招聘會現場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢？恐怕

    HR在選簡歷時都會有各自的標準，但是有三個標準是他們都會遵守的，所以你一定要知道。 　　1、簡潔不簡單 　　HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對于感興趣的再詳細看一下模塊中的具體內容。那是不是越簡單越好呢，也不盡

    現如今，就業難已是一個社會各界普遍關注的問題，分析就業現狀的特點和成因發現大部分應聘者并非因為專業技能的薄弱而與期盼的職位擦肩而過，更多的是因為不懂得如何在面試前做好充足的準備，不懂得如何在面談中獲得HR青睞的技巧。 　　日前，職場調查“面試微表情調查”通過數據統計顯示，應聘者在求職

   【中國鞋網】美國知名戶外品牌Timberland，從其第一雙防水"黃金靴"的問世以來，就以超強的功能性和設計出眾的款型，為品牌創造了永世經典的形象，也是潮流文化中既有時代特征的經典之作。如此經典的設計與日本潮流王牌mastermind JAPAN，共同用一款傳世之作來顛覆大家的思想，推出2012 Spring/Summer雙方聯名靴

　　印象是求職的第一塊敲門磚　　　  　有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會。今年重慶的公務員考試更是把儀表也列在了考試范圍內。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出表         在面試成敗中的重要性�！　　　� 

    2011年的考研剛落幕。在被問及考研的原因中，有相當一部分人認為碩士學歷會增加自己的求職砝碼。那么，真的如部分同學認為的那樣，高學歷的人一定會有好工作？高學歷的人一定會有高工資嗎？ 　　在現代職場中，有的人學歷很高但是工資并不高，有的人學歷不高但是工資卻相當可觀，有的人即便和別人同等學