【-鞋世界導(dǎo)刊】被過度消費(fèi)的勞動(dòng)力曾幾何時(shí)，大學(xué)生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工已不是新聞，而且歷年報(bào)道，大學(xué)生就業(yè)總是一年比一年更有壓力。另一方面，沿海地帶，已經(jīng)連續(xù)幾年出現(xiàn)：“用工荒”。一些勞動(dòng)力密集型企業(yè)諸如鞋服、電子企業(yè)等紛紛表示，近年來招工越來越困難，工人工資要求也越來越高，對(duì)廠家提供的種種生活條件也越來越不滿意。這到底是什么原因呢?難不成所有的勞動(dòng)者都進(jìn)了大學(xué)?以我們的人口基數(shù)，出現(xiàn)這個(gè)問題，還真有一些“擔(dān)水河頭賣與人”的滑稽。主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)于這一現(xiàn)象的判斷無疑是由于社會(huì)的整體發(fā)展，城鄉(xiāng)、沿海與內(nèi)地等等種種差距的縮小，人口紅利趨于退化，農(nóng)民工返鄉(xiāng)等等。有一點(diǎn)，肯定也是共識(shí)：改革開放前三十年，勞動(dòng)者急于脫貧我們的勞動(dòng)力被過度消費(fèi)了。

　　事實(shí)既成，沿海的一些勞動(dòng)力密集型企業(yè)，特別是我們鞋企，我們?cè)撛趺崔k?很有一些企業(yè)在考慮內(nèi)遷，除了沿海的產(chǎn)業(yè)調(diào)整需要以及內(nèi)地的招商政策不談，我想，這中間應(yīng)該有很大一部分因素是改變了以往的“招人進(jìn)廠”，現(xiàn)在需要“遷廠就人”了。固然部分企業(yè)通過遷廠解決了這一問題，但是，并不是每一家企業(yè)就是想走就走得了的，我們還是不能回避。

　　曾經(jīng)有人說過這樣一句話：認(rèn)識(shí)人，了解人，你將無所不能。是的，人是一切的基礎(chǔ)，人構(gòu)成了社會(huì)，并以種種導(dǎo)向形成一個(gè)個(gè)社會(huì)團(tuán)體，任何一個(gè)社會(huì)個(gè)體每時(shí)每刻都在和其他人打著交道，沒有周邊一切人等，一個(gè)人或者一個(gè)社會(huì)組織是不可能生存下去的。企業(yè)，就是以利益導(dǎo)向結(jié)合在一起的一個(gè)社會(huì)組織，經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)，其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)好跟企業(yè)有關(guān)的所有人，包括員工、消費(fèi)者等等的利益。鞋企，你真的了解你的員工嗎?你知道他想要什么嗎?你照顧到他的需要了嗎?企業(yè)自身以怎樣的發(fā)展方式來保證能滿足他們的需求?當(dāng)企業(yè)家們想通了這幾個(gè)問題，并加以落實(shí)，用工之際將不用慌。(-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，)