人事爭議處理工作是人事工作適應社會主義市場經濟體制和深化人事制度改革的要求而發展起來的一項新的工作。南京市人事局通過多年的實踐,在人事爭議處理上取得了一些經驗,總結起來,要想做好人事爭議處理工作,須從以下幾方面著手:     加大各類爭議調處力度。做好案件的受理和調處工作

    沈陽今年第一季度企業用人總量比去年同期增長17%，營銷人員、企業高管、機械制造方面的人才仍然緊缺。 　　沈陽市人才中心主任孟慶偉昨日稱，從人才供求情況來看，營銷人員、企業高管、機械制造方面的人才仍然緊缺，營銷人員主要是營銷總監、營銷策劃人員和跑在一線的推銷員緊缺，這一情況已持

    韓國14日公布的一項調查顯示，超過半數以上的韓國百強企業今年計劃聘用海外人才，增強公司競爭優勢。 　　韓國一家招聘網站調查了按收入排名的韓國百強企業，54.1%的受訪公司表示計劃今年聘用韓國海歸人士及國外人才。另外4%的公司說，他們正在考慮這種招聘計劃，而其余公司則表示沒有這種計劃。

 　為給患尿毒癥的兒子治病，67歲的長壽老農汪中合帶著老伴、重病兒子和不滿6歲的孫子來到主城區，給人擦鞋維持生計，同時向好心市民打聽治病偏方。　　昨天中午，沙坪壩三峽廣場，汪老漢一家正等待擦鞋顧客。汪老漢兒子汪偉今年27歲，長壽區海棠鎮人。去年11月，在昆明打工的汪偉突感全身腫痛，醫生告知他是腎出了問題

    近一月來，滬上廣告、公關、傳媒類公司的招聘非常活躍。這類公司平時在招聘會上比較少見，最近卻頻頻露臉，其中以本土的中小型廣告公關公司為主。在需求上，平面設計類人才占了大頭，平面設計、三維設計、平面藝術設計師、平面設計項目經理等職位炙手可熱。     市場行情：招聘

  針對“歐盟對中國皮鞋加征反傾銷稅”，中國輕工工藝品進出口商會昨天發布聲明表達強烈不滿，稱這一決定非常“離奇”，并希望有關部門訴諸WTO爭端解決機制。 　　WTO爭端解決機制(DSB)，是世貿組織在總結關貿總協定40多年經驗與教訓的基礎上,創設的一套新穎而又復雜的爭端解決機制，大國是運用爭端解決機制最多的WTO