本報訊位于江北區的華新街人才市場招聘會，平時進場人數都在1300人左右，然而昨日主辦方精心組織的高新技術人才交流會，卻只有500人進場，不及所招崗位的一半。業內人士稱，此現象充分暴露出我市成熟型技術人才緊缺。 　　高新技術人才招聘會是我市高交會的內容之一。昨日，重慶海扶、重慶輕軌、成

　　“用人不疑，疑人不用”幾乎是中國人的一大傳統，也是中國官方和企業、商業等管理層用人的標準，因為不疑，所以放心，所以可以出成績，所以事業可以延續發展，這其實是對管理理論和實踐的最大褻瀆。  　　最近我在若干處看到一位自稱26歲的營銷總監寫給老板的辭職信，信里透露的是那位老板不懂“用人不疑，疑人不用

　　日前，來自全國各地民政系統的30名保育員經過為期兩周的培訓后，走出橋醫院的育嬰師培訓中心，成為我市培訓出的首批育嬰師。作為國家勞動保障局去年確定的新職業之一，育嬰師在北京、上海等城市迅速走俏，月入上千元。 　　老帶小有弊端 　　我市唯一的一家育嬰師培訓基地設在新橋醫院。昨日，該基地的負責人趙聰敏向記

　　今年１至３月，長沙市城鎮新增就業人數２．３７萬人，城鎮登記失業人員中３０歲以下的青年占３４％。20日，長沙市政府召開新聞發布會，發布長沙市第一季度就業再就業情況。 　　今年長沙市城鎮勞動力供給達１５萬人左右，預計今年新增就業崗位８萬個，就業缺口將達７萬人。勞動力市場供大于求，新成長勞動力面臨空前嚴峻

    最近，某網站對國內幾十家石油類企業進行了問卷調查，調查發現：由于國際油價走高，加之汽車、鋼鐵等行業的需求拉動，石油行業整體提升呈現加速狀態。本次調查顯示，今年石油行業有以下五類人才走俏：勘探管理人才 既懂技術又懂管理，能充分運用自己的聰明才智和分析經驗，將勘探成果轉化為生