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江西緊俏人才排行榜 管理類人才走俏
市場營銷及管理人才持續走俏 高素質醫療護理人才緊缺 24日,記者從江西省人事廳獲悉,根據江西省人事廳今年一季度的人才需求報告,江西一季度主要人才市場進行人才招聘的單位7456個,提供就業崗位62127個,在這些崗位中,市場營銷及管理人才仍是主流,但醫療護理人才比較緊缺。 
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海南省重點引進農技 醫藥等12類人才
海南省人勞廳近日發布省2006年度人才開發專業目錄,公布了重點開發和引進的科學研究、工程技術、信息與電子等12個專業類別人才、產業導向等情況! 私,12個專業類別分別為科學研究、工程技術、信息與電子、計算機與應用、農業技術、環境保護、醫藥衛生、教學、經濟、金融、財會、管理。所有
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CBA雷速開啟體博會熱潮
第18屆國際體博會上周在成都開幕。在近千家國內外著名體育用品企業的展品中,CBA冠軍的“至尊鼎”成為最大的亮點。 4月20日,中國籃協領導與CBA雷速總裁丁國斯共同為至尊鼎舉行了隆重的入館與揭幕儀式。作為中國籃協惟一授權的運動品牌,雷速體育用品公司開發的CBA品牌系列籃球裝備同
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心理檢測將采用人機對話
解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部日前頒布新修訂的《軍隊院校招收學員體格檢查標準》,于2006年4月4日正式施行。新修訂《標準》對原有《標準》中的32項條款進行了修改完善,并增加了11項輔助檢查內容。 新修訂《軍隊院校招收學員體格檢查標準》依據國標、軍標的規范格式,調整為
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企業選擇優秀人才的標準--“簡單”
昨天晚上一位記者采訪時問我:你認為企業當中最優秀的人才,最頂尖的人才應該具備什么樣的素質,一般來講企業對選拔這樣的人才都會講出三四條,五六條甚至七八條標準,我只用一個詞回答了他,那就是“簡單”。 此簡單不是頭腦簡單,而是思想簡單,心里不長草,唯有目標和效果。 我們一些人才自己很優秀,但沒有
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德國朗盛工程塑料產品基地竣工
德國朗盛集團首席執行官賀德滿博士等集團高層官員一行昨日抵達無錫新區,為集團在亞洲的第一個工程塑料產品基地正式竣工舉行慶典。市委書記楊衛澤和市委常委、常務副市長貢培興出席了慶典儀式。 朗盛(無錫)化工有限公司是朗盛德國有限公司的全資子公司,其前身為拜耳(無錫)化工有限公司,2004年10月1日正式更名
