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北京軟件外包業(yè)難解人才之痛
市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)3億美元但人才平均流動(dòng)率高達(dá)18.28% 25日,《2005年度北京軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告》發(fā)布會(huì)在中關(guān)村軟件園園區(qū)召開(kāi)。該報(bào)告顯示,北京軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)2005年的市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了3.07億美元,預(yù)計(jì)2008年將達(dá)到8.42億美元。 整個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)日業(yè)務(wù)占49.8%,對(duì)歐美業(yè)務(wù)
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廈門更新拔尖人才選拔辦法 金領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)都可參評(píng)
無(wú)論你的學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份如何,只要在某個(gè)領(lǐng)域里有突出建樹(shù),就有可能成為廈門市的“拔尖人才”。近日,《廈門市拔尖人才選拔管理辦法》(下稱“《辦法》”)下發(fā),取代了實(shí)施13年之久的《廈門市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法(試行)》(注:1999年修訂為《廈門市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》
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“落戶新政”先就業(yè)剛性強(qiáng) 浙江高就業(yè)率受影響
“真是‘天有不測(cè)風(fēng)云’!”昨天,浙江大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生小陸沮喪地告訴上海東方早報(bào)記者,她好不容易在省城謀得一份不錯(cuò)的工作,但因政策有變,目前還無(wú)法在杭州落戶。 據(jù)《東方早報(bào)》報(bào)道,像小陸一樣,落戶“人間天堂”歷來(lái)是眾多畢業(yè)生的夢(mèng)想,但今年6月杭州推出的“人才新政”卻讓大
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培養(yǎng)鞋類設(shè)計(jì)師 增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
進(jìn)入新世紀(jì)以后,中國(guó)制鞋業(yè)已經(jīng)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境之中,全球化將給我國(guó)制鞋業(yè)帶來(lái)沖擊。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代,我國(guó)制鞋業(yè)要求生存求發(fā)展,必須敏銳地觀察和把握國(guó)際制鞋業(yè)發(fā)展的大勢(shì),必須善于吸取世界經(jīng)濟(jì)變革的新因素,增強(qiáng)緊迫感和憂患意識(shí),要精心培養(yǎng)新型的鞋類設(shè)計(jì)師,增強(qiáng)自己的核心
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常州著力打造人事人才服務(wù)綠色通道
地方綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。市人事局切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),千方百計(jì)暢通人才引進(jìn)綠色通道、拓展人才選拔培養(yǎng)綠色通道、開(kāi)辟海外人才服務(wù)綠色通道、完善人事綜合管理綠色通道,引進(jìn)各類人才年均近2萬(wàn)人,碩士以上高層次人才引進(jìn)年增20%以上。 暢通人才引進(jìn)綠色通道:緊密結(jié)合城市定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)
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